Terpel trabaja con nosotros

Terpel, líder en el sector de combustibles y lubricantes en Ecuador, busca talentos comprometidos y apasionados para unirse a su equipo de trabajo. Con más de 80 años de experiencia en el mercado, la compañía ofrece un entorno laboral dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de ser parte de una organización reconocida por su excelencia operativa y compromiso con la calidad. Si deseas desarrollar tu carrera en una empresa innovadora y con altos estándares, esta es tu oportunidad.

En Terpel valoramos la diversidad, el trabajo en equipo y la constante capacitación. Ofrecemos beneficios competitivos, un ambiente inclusivo y la posibilidad de contribuir al desarrollo energético del país. Si te identificas con estos valores y buscas un empleo estable con proyección a futuro, postúlate y forma parte de un equipo que impulsa el progreso de Ecuador.

Únete al equipo de Terpel en Ecuador

Terpel, líder en el sector de combustibles y lubricantes, busca talento comprometido y apasionado para formar parte de su equipo en Ecuador. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y beneficios competitivos. Si deseas trabajar en una empresa que valora la innovación y el desarrollo sostenible, ¡esta es tu oportunidad!

1. ¿Qué puestos ofrece Terpel actualmente?

Terpel está buscando profesionales en áreas como:

• Asesores Comerciales (Experiencia mínima: 2 años en ventas).
• Ingenieros de Mantenimiento (Conocimiento en maquinaria industrial).
• Supervisores de Estaciones de Servicio (Manejo de equipos).
• Analistas Logísticos (Experiencia en cadena de suministro).

2. ¿Cuáles son los requisitos para postular?

Los candidatos deben cumplir con:

3. ¿Qué beneficios ofrece Terpel?

Terpel brinda beneficios superiores a la ley: seguro médico privado, bonos por desempeño, capacitaciones continuas y programas de bienestar laboral. Además, promovemos un balance entre vida personal y profesional.

4. ¿Cuál es el rango salarial en Terpel?

Los salarios varían según el puesto y experiencia:

• Asesor Comercial: $900 - $1,500 mensuales.
• Ingeniero de Mantenimiento: $1,200 - $2,000 mensuales.

5. ¿Cómo aplicar a una vacante en Terpel?

Envía tu CV al correo reclutamiento@terpel.ec con el asunto Postulación a [Puesto de interés]. Incluye referencias laborales y certificados de formación relevante.

Información Importante de Esta Oferta de Empleo

¿Cómo puedo aplicar a una vacante en Terpel?

Para aplicar a una vacante en Terpel, debes ingresar al portal oficial de empleos de la compañía. Allí encontrarás un listado de oportunidades laborales disponibles en diferentes áreas y ubicaciones. Selecciona la posición que se ajuste a tu perfil, completa el formulario en línea con tus datos personales, experiencia laboral y formación académica, y adjunta tu hoja de vida actualizada. Es importante revisar los requisitos específicos de cada vacante antes de enviar tu aplicación. Recibirás un correo de confirmación una vez que tu postulación haya sido registrada exitosamente.

¿Qué tipo de perfiles busca Terpel en sus procesos de selección?

Terpel busca profesionales con habilidades técnicas y blandas alineadas a los valores y necesidades de la empresa. Dependiendo del área, se requieren perfiles con experiencia en sectores como combustibles, logística, ventas, administración o tecnología. La compañía valora especialmente el trabajo en equipo, la innovación y el compromiso con la seguridad y el servicio al cliente. Además, en puestos operativos o técnicos, suelen priorizar candidatos con certificaciones o conocimientos específicos en normas de seguridad industrial y manejo de hidrocarburos.

¿Cuál es el proceso de selección en Terpel?

El proceso de selección en Terpel generalmente incluye varias etapas: revisión de hojas de vida, entrevistas telefónicas o virtuales, pruebas técnicas o psicométricas (según el cargo) y una entrevista final con el área contratante. El tiempo de duración puede variar dependiendo de la cantidad de aplicantes y la urgencia de cubrir la posición. Todos los candidatos reciben retroalimentación sobre su estado durante el proceso, ya sea a través de correo electrónico o llamadas del equipo de Talento Humano.

¿Terpel ofrece oportunidades para pasantes o recién graduados?

Sí, Terpel cuenta con programas de pasantías y planes de formación para jóvenes talentos y recién graduados. Estas oportunidades están diseñadas para que los participantes adquieran experiencia en un entorno corporativo y desarrollen habilidades clave para su crecimiento profesional. Los requisitos suelen incluir estar cursando los últimos semestres de una carrera afín o haberse graduado en los últimos 12 meses. Las convocatorias se publican periódicamente en el sitio web de la empresa y en sus redes sociales oficiales.

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