Tagsa trabaja con nosotros

En TAGS Ecuador estamos en búsqueda de talento comprometido y dinámico para unirse a nuestro equipo. Como empresa líder en el sector, ofrecemos oportunidades laborales en un ambiente de crecimiento profesional, donde la innovación y el trabajo en equipo son pilares fundamentales. Si eres una persona proactiva, con ganas de desarrollarte en un entorno desafiante, esta es tu oportunidad de formar parte de una organización que valora el esfuerzo y la dedicación.

En TAGS Ecuador contamos con diversas posiciones disponibles adaptadas a diferentes perfiles y habilidades. Ofrecemos estabilidad laboral, beneficios competitivos y la posibilidad de crecer junto a un equipo humano que promueve la excelencia. Si buscas un empleo donde tu trabajo sea reconocido y puedas aportar valor, ¡queremos conocerte! Postúlate y descubre cómo puedes ser parte de nuestro éxito.

Únete al Equipo de Tagsa: Oportunidades Laborales en Ecuador

Tagsa, líder en el sector industrial en Ecuador, está buscando talentos comprometidos y apasionados para formar parte de su equipo. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y beneficios competitivos. Si deseas desarrollar tu carrera en una empresa innovadora y con valores sólidos, ¡esta es tu oportunidad!

Buscamos profesionales en diversas áreas, desde operativos hasta puestos técnicos y administrativos. En Tagsa valoramos la experiencia, pero también creemos en el potencial de quienes están dispuestos a aprender y aportar nuevas ideas. A continuación, detallamos nuestras vacantes y requisitos.

1. ¿Qué puestos ofrece Tagsa actualmente?

Tagsa tiene vacantes en diferentes áreas, incluyendo:

• Operarios de Producción: Encargados de línea de manufactura.
• Técnicos en Mantenimiento: Experiencia en maquinaria industrial.
• Asistentes Administrativos: Manejo de inventarios y logística.
• Supervisores de Calidad: Certificaciones en control de procesos.
• Analistas de Logística: Planificación y distribución.

2. ¿Cuáles son los requisitos para aplicar?

Los requisitos varían según el puesto, pero en general solicitamos:

3. ¿Qué beneficios ofrece Tagsa a sus colaboradores?

Tagsa brinda:

• Sueldo competitivo según el mercado.
• Seguro médico privado.
• Capacitaciones continuas.
• Bonos por productividad.
• Oportunidades de ascenso.

4. ¿Cómo es el proceso de selección?

El proceso incluye:

1. Recepción de CV en nuestro portal.
2. Evaluación de perfil por RRHH.
3. Entrevista técnica (según el puesto).
4. Pruebas psicotécnicas (para algunos cargos).
5. Contratación e inducción.

5. ¿Tagsa acepta pasantes o recién graduados?

Sí, en áreas como:

• Ingeniería Industrial.
• Administración de Empresas.
• Logística.
• Contabilidad.

Los pasantes reciben mentoría y posibilidad de contratación fija según desempeño.

Información Importante de Esta Oferta de Empleo

¿Cómo puedo postularme a una vacante en Tagsa?

Para postularte a una vacante en Tagsa, debes ingresar a la sección Trabaja con Nosotros en su página web oficial. Allí encontrarás las ofertas laborales disponibles, filtradas por área, ubicación o tipo de contrato. Selecciona la posición que se ajuste a tu perfil, completa el formulario en línea con tus datos personales, experiencia laboral y documentos requeridos (como tu CV). Es importante revisar que toda la información sea correcta antes de enviar tu aplicación.

¿Qué tipo de beneficios ofrece Tagsa a sus colaboradores?

Tagsa brinda beneficios competitivos acordes al mercado laboral ecuatoriano. Entre ellos se incluyen seguro médico privado, bonos de producción, capacitaciones continuas, oportunidades de crecimiento interno y horarios flexibles en ciertas posiciones. Adicionalmente, dependiendo del cargo, pueden ofrecerse beneficios como tickets de alimentación o apoyo para transporte. Los detalles específicos varían según el tipo de contrato y la ubicación del puesto.

¿Cuál es el proceso de selección en Tagsa?

El proceso de selección en Tagsa suele constar de varias etapas. Tras enviar tu postulación, el equipo de Reclutamiento evalúa tu perfil y, si cumples con los requisitos, serás contactado para una entrevista inicial (presencial o virtual). En algunos casos, se realizan pruebas técnicas o psicológicas. Los candidatos aprobados pasan a entrevistas con el área solicitante y, finalmente, se comunica la decisión. Todo el proceso puede tomar entre 2 a 4 semanas, dependiendo de la cantidad de aplicantes.

¿Tagsa acepta postulaciones espontáneas si no hay vacantes publicadas?

Sí, Tagsa permite el envío de postulaciones espontáneas a través de su plataforma. Si no encuentras una vacante que coincida con tu perfil, puedes registrar tus datos en su base de talentos para que sean considerados en futuras oportunidades. Recomendamos actualizar periódicamente tu información y estar atento a las nuevas convocatorias, ya que el equipo de Reclutamiento suele revisar estos registros al abrir nuevas posiciones.

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