Prosegur trabaja con nosotros

Prosegur, líder en seguridad integral, busca talentos comprometidos para unirse a su equipo en Ecuador. Con más de cuatro décadas de experiencia en el sector, ofrecemos oportunidades laborales en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Si te apasiona la seguridad, la innovación y el trabajo en equipo, esta es tu oportunidad de formar parte de una compañía reconocida a nivel internacional.

En Prosegur valoramos la profesionalidad, la integridad y el desarrollo continuo de nuestros colaboradores. Ofrecemos condiciones competitivas, capacitación constante y posibilidades de crecimiento dentro de la organización. Si deseas construir una carrera sólida en un sector con futuro, postúlate y descubre cómo puedes contribuir a nuestra misión de proteger lo que más importa. Únete a Prosegur y sé parte de un equipo que marca la diferencia.

Únete al equipo de Prosegur: Oportunidades laborales en seguridad y más

Prosegur, líder en soluciones integrales de seguridad, te invita a formar parte de su equipo en Ecuador. Buscamos profesionales comprometidos, con vocación de servicio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Ofrecemos estabilidad laboral, capacitación constante y oportunidades de crecimiento en un sector en expansión.

Si deseas desarrollar tu carrera en una empresa multinacional con más de 45 años de experiencia, revisa nuestras vacantes disponibles y postúlate. Contamos con puestos en vigilancia, monitoreo, ciberseguridad, atención al cliente y áreas administrativas en diferentes ciudades del país.

¿Qué puestos ofrece Prosegur actualmente?

Prosegur tiene vacantes para: Oficiales de Seguridad (con y sin experiencia), Supervisores Operativos, Técnicos en Alarmas, Analistas de Ciberseguridad y Asistentes Administrativos. Los requisitos varían según el puesto, pero en general solicitamos: mayoría de edad, certificado de antecedentes penales, disponibilidad para rotar turnos y, en algunos casos, formación técnica relacionada.

¿Cuáles son los beneficios laborales?

¿Qué experiencia se necesita para aplicar?

Para puestos operativos (vigilancia): no siempre se exige experiencia previa (se brinda capacitación). Roles técnicos o supervisorios requieren mínimo 1-2 años en áreas afines. Valoramos especialmente habilidades blandas como trabajo en equipo, responsabilidad y capacidad de reacción ante imprevistos.

¿Cómo es el proceso de selección?

Consta de 4 etapas: 1) Revisión de CV y requisitos básicos, 2) Entrevista telefónica o virtual, 3) Pruebas psicotécnicas y/o físicas (según el puesto), 4) Entrevista presencial con el área contratante. El proceso suele durar entre 2-3 semanas desde la postulación.

¿Prosegur permite crecimiento profesional interno?

Sí. El 30% de nuestros cargos directivos fueron promovidos desde puestos operativos. Contamos con programas de formación continua y planes de carrera para empleados destacados. Muchos colaboradores han escalado desde vigilante a supervisor o jefe de zona en pocos años.

Información Importante de Esta Oferta de Empleo

¿Cómo puedo postularme a una vacante en Prosegur?

Para postularte a una vacante en Prosegur, debes ingresar a la sección Trabaja con Nosotros en su página web oficial. Allí encontrarás un listado de oportunidades laborales disponibles, filtradas por ubicación, área o tipo de contrato. Una vez selecciones la vacante de tu interés, completa el formulario en línea con tus datos personales, experiencia laboral y formación académica. Es importante adjuntar tu currículum actualizado y cualquier otro documento relevante. Tras enviar tu solicitud, el equipo de reclutamiento evaluará tu perfil y se pondrán en contacto contigo si cumples con los requisitos.

¿Qué requisitos son indispensables para trabajar en Prosegur?

Los requisitos varían según el puesto, pero en general, Prosegur busca candidatos con integridad, responsabilidad y disposición para trabajar en equipo. Para roles operativos, como vigilantes o técnicos, suelen exigir certificaciones específicas (ej.: curso de seguridad privada). También es fundamental no tener antecedentes penales y, en algunos casos, contar con licencia de conducir. Para puestos administrativos o especializados, se valora experiencia previa en el sector y formación profesional acorde al cargo. Revisa detenidamente los requisitos publicados en cada convocatoria.

¿Prosegur ofrece oportunidades de crecimiento laboral?

Sí, Prosegur promueve el desarrollo profesional de sus colaboradores mediante programas de capacitación y planes de carrera. La empresa cuenta con una estructura interna que permite ascensos basados en desempeño, antigüedad y cumplimiento de objetivos. Además, ofrece cursos certificados en áreas como seguridad, tecnología y liderazgo. Muchos empleados han iniciado en puestos operativos y, con el tiempo, han accedido a roles supervisores o gerenciales. La movilidad interna es una de las ventajas destacadas por los trabajadores.

¿Cuál es el proceso de selección en Prosegur?

El proceso de selección en Prosegur suele incluir varias etapas: revisión curricular, entrevistas, pruebas técnicas y evaluaciones psicológicas o médicas. Tras aplicar, si tu perfil coincide con la vacante, serás contactado para una entrevista inicial (presencial o virtual). Para puestos en seguridad, es común realizar pruebas físicas y de conocimientos legales. El proceso puede durar entre 2 a 4 semanas, dependiendo de la urgencia del cargo. Todos los candidatos reciben retroalimentación, aunque no sean seleccionados.

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