Movistar trabaja con nosotros

Movistar, líder en telecomunicaciones en Ecuador, busca talentos comprometidos y apasionados por la innovación para unirse a su equipo de trabajo. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tu carrera profesional en una empresa reconocida a nivel nacional e internacional. Si te interesa el sector tecnológico y deseas crecer en una organización que valora el talento humano, esta es tu oportunidad.

En Movistar, fomentamos la diversidad, la inclusión y el desarrollo continuo de nuestros colaboradores. Contamos con beneficios competitivos, capacitaciones constantes y la posibilidad de trabajar en proyectos de alto impacto. Si buscas un empleo estable con oportunidades de crecimiento, postúlate y forma parte de una compañía que conecta vidas y transforma el futuro. Únete a nuestro equipo y sé parte de algo más grande.

Únete al equipo de Movistar: Oportunidades laborales en Ecuador

¿Buscas un empleo dinámico en una empresa líder en telecomunicaciones? Movistar Ecuador está en búsqueda de talento comprometido y apasionado por la innovación para integrarse a nuestro equipo. Ofrecemos un ambiente laboral inclusivo, oportunidades de crecimiento y beneficios competitivos.

Si deseas formar parte de una compañía que transforma la comunicación en Ecuador, esta es tu oportunidad. A continuación, te detallamos las posiciones disponibles, requisitos y ventajas de trabajar con nosotros.

1. ¿Qué puestos ofrece Movistar actualmente?

Movistar Ecuador cuenta con vacantes en diversas áreas, incluyendo:

• Asesores Comerciales (Experiencia mínima: 1 año en ventas).
• Ingenieros de Redes (Formación en Telecomunicaciones o afines).
• Ejecutivos de Atención al Cliente (Manejo de herramientas CRM deseable).
• Analistas de Datos (Conocimientos en Python/SQL).

2. ¿Cuáles son los requisitos para postular?

Los candidatos deben cumplir con:

3. ¿Qué beneficios ofrece Movistar a sus empleados?

Además de salarios competitivos (desde $800 hasta $2,500 según el puesto), destacamos:

• Seguro médico privado.
• Capacitaciones continuas.
• Bonos por desempeño.

4. ¿Cómo es el proceso de selección?

Consta de 3 etapas:

1. Revisión de CV y filtro inicial.
2. Entrevista con RRHH.
3. Pruebas técnicas (según el rol).

5. ¿Movistar permite trabajo remoto?

Algunos puestos (ej. Analistas) ofrecen modalidad híbrida. Los roles operativos (ej. Atención al Cliente) requieren presencialidad en nuestras sedes en Quito o Guayaquil.

Información Importante de Esta Oferta de Empleo

¿Cómo puedo aplicar a una vacante en Movistar Ecuador?

Para postularte a una oferta laboral en Movistar Ecuador, debes ingresar al portal oficial de empleos de la empresa o a plataformas autorizadas como LinkedIn. Revisa cuidadosamente los requisitos de la vacante, prepara tu CV actualizado y completa el formulario en línea. Algunos puestos pueden requerir pruebas técnicas o entrevistas virtuales como parte del proceso.

¿Qué tipo de perfiles busca Movistar en Ecuador?

Movistar Ecuador busca profesionales con habilidades técnicas y blandas alineadas a sus valores corporativos, como trabajo en equipo, innovación y orientación al cliente. Los perfiles más demandados incluyen especialistas en telecomunicaciones, TI, ventas, marketing y atención al cliente, aunque también hay oportunidades para recién graduados en programas de trainees.

¿Cuáles son los beneficios de trabajar en Movistar Ecuador?

Movistar ofrece un paquete competitivo que incluye seguro médico privado, bonos por desempeño, capacitaciones continuas y descuentos en servicios de la empresa. Además, promueve un ambiente laboral inclusivo con horarios flexibles en algunas áreas y oportunidades de crecimiento internacional dentro del grupo Telefónica.

¿Cómo es el proceso de selección en Movistar Ecuador?

El proceso suele constar de varias etapas: revisión curricular, entrevistas telefónicas o virtuales, pruebas psicométricas y/o técnicas, y finalmente una entrevista presencial. La duración varía según la vacante, pero la empresa se esfuerza por mantener una comunicación clara con los candidatos durante todo el proceso.

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