Ineval trabaja con nosotros
El Instituto Nacional de Evaluación Educativa (Ineval) es una institución pública comprometida con la mejora continua de la calidad educativa en Ecuador. A través de evaluaciones rigurosas y procesos innovadores, Ineval busca garantizar que los estudiantes reciban una educación de excelencia. Si compartes esta visión y deseas contribuir al desarrollo educativo del país, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo profesional y dedicado.
En Ineval valoramos el talento, la pasión y el compromiso con la educación. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de impactar positivamente en el futuro de miles de estudiantes. Si estás buscando un empleo con propósito y significado, únete a nosotros y sé parte del cambio que Ecuador necesita. Postúlate ahora y descubre cómo puedes marcar la diferencia en el sector educativo.
Únete al equipo del Instituto Nacional de Evaluación Educativa (Ineval)
Ineval busca profesionales comprometidos con la calidad educativa en Ecuador. Si tienes pasión por la evaluación, la investigación y la mejora continua de los procesos educativos, esta es tu oportunidad de formar parte de una institución líder en el país. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico, oportunidades de crecimiento y la posibilidad de contribuir al desarrollo educativo nacional.
1. ¿Qué puestos ofrece Ineval actualmente?
Ineval está en búsqueda de talentos para áreas clave como:
- Especialistas en evaluación educativa (Experiencia mínima: 3 años en diseño de instrumentos de evaluación).
- Analistas de datos educativos (Con dominio de SPSS o R).
- Coordinadores de logística para aplicaciones de pruebas.
- Asesores pedagógicos (Licenciatura en Educación requerida).
2. ¿Cuáles son los requisitos generales para postular?
| Requisito | Detalle |
|---|---|
| Formación académica | Título de tercer nivel (afín al puesto) registrado en la SENESCYT |
| Experiencia | Mínimo 2 años en áreas relacionadas (excepto puestos junior) |
| Habilidades | Trabajo en equipo, análisis crítico y manejo de normativa educativa |
3. ¿Qué beneficios ofrece Ineval a sus colaboradores?
Además del salario competitivo acorde al mercado educativo ecuatoriano, Ineval proporciona:
- Seguro médico privado
- Capacitaciones continuas
- Horarios flexibles para ciertos cargos
- Posibilidad de teletrabajo (según función)
4. ¿Cómo es el proceso de selección en Ineval?
El proceso consta de 4 etapas:
- Revisión de hoja de vida y documentos
- Pruebas técnicas (según el cargo)
- Entrevista con el área solicitante
- Verificación de referencias y antecedentes
5. ¿Dónde y cómo enviar mi postulación?
Las postulaciones se reciben exclusivamente a través del portal de empleo de Ineval: www.ineval.edu.ec/trabaja-con-nosotros. Se debe adjuntar:
- Hoja de vida actualizada
- Copia del título académico
- Carta de intención (máx. 2 páginas)
Información Importante de Esta Oferta de Empleo
¿Cómo puedo postularme para trabajar en INEVAL?
Para postular a una vacante en INEVAL, debes revisar las convocatorias vigentes publicadas en su portal oficial o plataformas de empleo autorizadas. El proceso generalmente implica enviar tu hoja de vida, documentos requeridos y cumplir con los perfiles solicitados. Es importante estar atento a los plazos y requisitos específicos de cada puesto, ya que varían según el área. Además, algunos roles pueden requerir pruebas técnicas o entrevistas adicionales.
¿Qué tipo de perfiles profesionales busca INEVAL?
INEVAL busca profesionales en áreas como educación, estadística, psicometría, tecnologías de la información y administración pública, entre otras. Los requisitos dependen de la vacante, pero suelen incluir formación académica afín, experiencia comprobable y, en algunos casos, manejo de herramientas especializadas. También valoran habilidades como trabajo en equipo, análisis de datos y compromiso con la calidad educativa.
¿Cuál es el proceso de selección para trabajar en INEVAL?
El proceso de selección en INEVAL suele incluir revisión curricular, evaluaciones técnicas y entrevistas con el área solicitante. En algunos casos, se realizan pruebas prácticas o psicométricas para validar competencias. La transparencia y meritocracia son pilares del proceso, por lo que los candidatos son evaluados bajo criterios objetivos. Los tiempos pueden variar según la complejidad del puesto.
¿Ofrece INEVAL oportunidades de crecimiento profesional para sus colaboradores?
INEVAL promueve el desarrollo continuo de su equipo mediante capacitaciones, certificaciones y planes de carrera internos. Los colaboradores pueden acceder a programas de formación en evaluación educativa, gestión pública o tecnologías emergentes, según su rol. El instituto fomenta la movilidad horizontal y vertical, siempre que se cumplan los méritos y requisitos establecidos para cada posición.
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