CNEL trabaja con nosotros
CNEL EP, empresa líder en el sector eléctrico del Ecuador, invita a profesionales comprometidos y con vocación de servicio a unirse a su equipo de trabajo. Como parte de una institución estratégica para el desarrollo del país, ofrecemos oportunidades laborales en un ambiente dinámico y en constante crecimiento. Buscamos talentos que deseen contribuir con su experiencia y habilidades en áreas técnicas, administrativas y operativas, siempre con el objetivo de brindar un servicio de excelencia a la comunidad.
Formar parte de CNEL significa crecer profesionalmente en una organización que valora la innovación, el trabajo en equipo y la responsabilidad social. Ofrecemos estabilidad laboral, beneficios competitivos y la posibilidad de desarrollarse en un sector clave para el progreso del Ecuador. Si tienes pasión por el servicio público y deseas aportar al bienestar de los ecuatorianos, esta es tu oportunidad. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que impulsa el futuro energético del país.
Únete al equipo de CNEL: Oportunidades laborales en el sector eléctrico
CNEL EP busca talentos comprometidos para fortalecer su equipo en el sector eléctrico nacional. Si tienes pasión por la innovación, el servicio comunitario y deseas contribuir al desarrollo energético del país, esta es tu oportunidad. Ofrecemos estabilidad laboral, beneficios competitivos y un ambiente de trabajo colaborativo.
Buscamos profesionales técnicos y administrativos con experiencia en distribución eléctrica, atención al cliente o ingeniería. Los seleccionados participarán en proyectos estratégicos para mejorar la cobertura y calidad del servicio en Ecuador. Contratos a término fijo o indefinido según el perfil.
1. ¿Qué puestos ofrece actualmente CNEL?
CNEL tiene vacantes en diversas áreas operativas y administrativas. Los principales roles disponibles son:
- Técnicos en mantenimiento de redes eléctricas
- Ingenieros especializados en distribución energética
- Asesores comerciales para atención a usuarios
- Analistas financieros y contables
- Personal de soporte TI para sistemas eléctricos
2. Requisitos básicos para postular
| Puesto | Formación | Experiencia |
|---|---|---|
| Técnico eléctrico | Título de tercer nivel afín | Mínimo 2 años |
| Ingeniero de proyectos | Licenciatura en eléctrica | 3+ años comprobables |
3. Beneficios laborales en CNEL
La empresa ofrece paquete completo de beneficios según la legislación laboral ecuatoriana más:
- Seguro médico privado
- Capacitaciones técnicas certificadas
- Bonos de productividad
- Horarios flexibles para ciertas posiciones
4. Proceso de selección paso a paso
El reclutamiento consta de 4 etapas:
- Revisión de documentos y requisitos
- Pruebas técnicas según el cargo
- Entrevista con el área solicitante
- Exámenes médicos ocupacionales
5. Áreas geográficas con vacantes disponibles
Las oportunidades están distribuidas en las zonas de cobertura de CNEL a nivel nacional, con mayor demanda en:
- Provincia de Guayas
- Provincia de Manabí
- Distrito Metropolitano de Quito
- Provincia de El Oro
Información Importante de Esta Oferta de Empleo
¿Cómo puedo postularme para trabajar en CNEL?
Para postularte a una vacante en CNEL, debes ingresar a la sección Trabaja con Nosotros en su sitio web oficial. Allí encontrarás las ofertas laborales disponibles, filtradas por área, provincia o tipo de contrato. Es necesario completar un formulario en línea adjuntando tu hoja de vida actualizada, documentos de respaldo y una carta de motivación si así lo solicita la convocatoria. Los procesos de selección suelen incluir evaluaciones técnicas y entrevistas.
¿Qué requisitos generales pide CNEL para trabajar en la empresa?
Los requisitos varían según el puesto, pero en general, CNEL solicita título profesional o técnico relacionado con el área de la vacante, experiencia comprobable (según el nivel del cargo) y dominio de competencias específicas. Para roles técnicos o operativos, pueden requerirse certificaciones adicionales o licencias vigentes. También valoran habilidades blandas como trabajo en equipo, adaptabilidad y compromiso con la seguridad laboral.
¿Cuánto tiempo dura el proceso de selección en CNEL?
El proceso puede extenderse entre 4 a 8 semanas, dependiendo de la complejidad del cargo y el número de postulantes. CNEL notifica por correo electrónico cada etapa superada (evaluación de CV, pruebas, entrevistas). En algunos casos, para posiciones de alto nivel o especializadas, el proceso puede incluir etapas adicionales como visitas técnicas o evaluaciones psicométricas.
¿CNEL ofrece oportunidades para pasantes o recién graduados?
Sí, CNEL tiene programas de pasantías y contratación de jóvenes talentos, especialmente en áreas técnicas como ingenierías eléctricas o administrativas. Estas oportunidades se publican en su portal de empleo y suelen incluir capacitación remunerada. Los requisitos mínimos son estar matriculado en una universidad reconocida (para pasantes) o haber egresado en los últimos dos años (para recién graduados).
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